Την παράνομη απόλυση 11 ατόμων που είχαν προσληφθεί στους παιδικούς σταθμούς του δήμου Βοίου μέσω του προγράμματος του ΕΣΠΑ “Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής ζωής” καταγγέλλει η αναγνώστρια της aftodioikisi.gr, κυρία Γιάννα Μαρκοπούλου.
Το πρόγραμμα του ΕΣΠΑ είχε ξεκινήσει το Μάρτιου του 2014, και όπως αναφέρει η κυρία Μαρκοπούλου , έγινε πρόσληψη 13 ατόμων στους παιδικούς σταθμούς του δήμου και πιο συγκεκριμένα ενός ΤΕ βρεφονηπιοκόμου, 3 ΔΕ βρεφονηπιοκόμων , 2 ΥΕ μαγείρων, 6 ΥΕ καθαριστριών και ενός ΔΕ διοικητικού με διάρκεια σύμβασης από 1-3-2014 έως 31-8-2014 με δικαίωμα ανανέωσης.
Παρά τις διαβεβαιώσεις που έλαβαν οι εργαζόμενοι από τον πρόεδρο του ΔΣ ότι θα γίνει ανανέωση των συμβάσεων και θα ισχύσει η πενταετία, αποφασίστηκε σε διοικητικό συμβούλιο που πραγματοποιήθηκε τον Μάρτιο του 2015 η απόλυση των 11 από τους 13 εργαζομένους και η αντικατάσταση τους με νέες θέσεις εργασίας χωρίς να δώσει σαφή αιτιολογία.
Κρεβατοκάμαρα 350€
Η κυρία Μαρκοπούλου αναφέρει συγκεκριμένα ότι «Παρότι το Υπουργείο Εσωτερικών με την υπ΄αριθ 7057/25-02-2015 εγκύκλιο για προγραμματισμό προσλήψεων που εξέδωσε ζητούσε την υποβολή αιτημάτων για την ανανέωση των ήδη υφιστάμενων συμβάσεων ορισμένου χρόνου στο πλαίσιο προγραμμάτων ΕΣΠΑ, π.χ «Εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής» και την υπ΄αριθ, 31/16-06-2009 εγκύκλιο του ΥΠΕΣ που αναφέρεται ότι στα συνεχιζόμενα προγράμματα του ΕΣΠΑ ανανεώνονται οι συμβάσεις του ήδη υπάρχοντος προσωπικού, ο Δήμος Βοϊου αποφάσισε να προβεί σε υποβολή αιτήματος ανανέωσης μόνο για δύο από τις δέκα τρεις συμβάσεις, που σημαίνει ότι δύο εργαζόμενοι παραμένουν και έντεκα απολύονται.
Αυτό είναι παράνομο και θα έπρεπε να το κάνει για όλες τις εργαζόμενες από τη στιγμή που οι συμβάσεις αυτές επισυνάπτονται στα πλαίσια Ευρωπαϊκού προγράμματος που συνεχίζεται κανονικά όταν σε όλους τους Δήμους της χώρας η ανανέωση θεωρείται και είναι δεδομένη…..
Για τα άτομα που ανανέωσε το αιτιολογικό του ήταν ότι χρειαζόταν την ΤΕ βρεφονηπιοκόμο για να επανδρώσει έναν νέο σταθμό που θα άνοιγε με 5 παιδάκια πράγμα που δεν έκανε γιατί εκεί έστειλε άτομο από τα 5μηνα ….και για το άτομο του διοικητικού ότι είναι δύσκολο κάποιο άλλο άτομο να μάθει τη δουλειά….αυτά τα ανέφερε σε δημοτικό συμβούλιο ο πρόεδρος κ. Κοτρωτσιος……..την επαναπροκύρηξη των θέσεων ανακοίνωσε και στα ΚΔΑΠ και θα ακολουθήσουν και οι άλλες δομές όπως ισχυρίστηκε…Αλλά εκεί επειδή δέχτηκε πιέσεις από συγγενικά πρόσωπα εργαζομένων που ήταν υποψήφιοι του το αναίρεσε σε μια νύχτα….οι θέσεις που ζήτησε και πήρε έγκριση είναι…1 ΤΕ βρεφονηπιοκόμο και 1 ΔΕ διοικητικού για το σχολικό έτος 2015-16 με δικαίωμα ανανέωσης …(και 2 ΤΕ βρεφονηπιοκόμοι …1ΔΕ μάγειρων…2ΥΕ βοηθών μάγειρων…και 4 ΥΕ καθαριστριών…για το σχολικό έτος 2015.-16 ) σε αυτούς που κράτησε δίνει ξανά το δικαίωμα της ανανέωσης εννοώ στους υπόλοιπους όχι….
Απευθυνθήκαμε παντού…στις τότε βουλευτίνες της Κοζάνης στην περιφέρεια στο υπουργείο…Η απάντηση που πήραμε είναι ότι είναι στη δικαιοδοσία του δήμαρχου να αποφασίζει…..στο συγκεκριμένο δήμο υπάρχει ένας εργασιακός μεσαίωνας με ρουσφετολογικές ανανεώσεις και προσλήψεις με το έτσι θέλω…
Αυτό πρέπει επιτέλους να λάβει τέλος. Μην μας θεωρούν κορόιδα..Οι ανάγκες μας δεν είναι διαπραγματεύσιμες..στερήσαμε από τις βασικές ανάγκες των παιδιών μας για να μπορέσουμε να κινηθούμε νομικά γιατί είναι άδικο όλοι οι άλλοι συνάδελφοι μας πανελλαδικά να εργάζονται κανονικά και εμείς να έχουμε απολυθεί….και περιμένουμε μέσα στη αγωνιά χωρίς κάνεις να νοιαστεί για εμάς….οι περισσότεροι ανήκουμε σε ευπαθείς ομάδες και μας πετάξει στο δρόμο για το ΕΤΣΙ ΘΕΛΩ ΤΟΥ…..»
Πηγή: aftodioikisi.gr
Το ξέρεις ότι έχεις την δυνατότητα να κάνεις το δικό σου ρεπορτάζ στο ThessalonikiPress;Το άρθρο Καταγγελία: Πώς ο Δήμος Βοϊου απέλυσε παράνομα 11 εργαζόμενους σε παιδικούς σταθμούς αναρτήθηκε πρώτο στο ThessalonikiPress.
Πηγή
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου